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第一屆校老教授協會工作報告
發布日期:2018-05-24    作者:系統管理員   點擊率:

第一屆上海第二工業大學老教授協會工作報告

堅持為老服務宗旨  開創新時代協會工作新局面

我代表第一屆校老教授協會向會員大會作工作報告。

我校老教授協會成立于2013年11月,在市老教授協會和校黨政領導班子的領導下,協會堅持全心全意為會員服務的宗旨,按照搭建“老有所學”學習交流平臺、“老有所為”發揮余熱平臺,營造“老有所養”“老有所樂”溫馨之家的工作目標,重視理事會自身建設,不斷開拓和創新工作方法,開展了各項老教授喜聞樂見的學習和活動,取得了新的工作成效,榮獲2015—2016年度上海市老教授事業貢獻先進集體?,F就四年來協會的工作進行總結,并提出今后工作展望。

一、 回顧總結

協會現有理事12名,會員250名,建立了9個分會與5個興趣小組,四年來主要開展了四方面的工作。

(一)堅持老有所學,發揮政治優勢

“政治性是群團組織的靈魂?!?四年來,協會以學為綱,堅持把學習放在首位。通過學習獲取新信息,獲得正能量,增添新動力。

1、樹立正確導向,堅持與時俱進。四年來,協會緊貼黨和國家發展大局,組織好黨和國家的方針政策的學習。理事會帶頭學,并帶領會員共同學習貫徹黨的十九大和十八大四中、五中、六中全會精神,重點把握習近平總書記的重要報告和講話精神,通過宣講輔導、討論交流、參觀考察,進一步領會新時代中國特色社會主義思想、黨和國家的治國理政戰略布局和發展理念,學以明大勢、識大體、顧大局,在思想上政治上行動上同黨中央保持一致。明確協會發展方向,凝心聚力,發揮老教授的政治優勢。

2、舉辦系列講座,豐富精神生活。四年來,協會緊跟時代發展,緊貼會員需求,持續開展《科技 人文 藝術與健康》系列講座。組織了十九大、十八大重要會議精神宣講,傳播科學技術前沿信息,講授政治、經濟、社會、人文、生態、健康等知識,弘揚優秀民族文化和人文精神,持續地為“為”與“樂”增添新能量、充實新內涵。協會組織了《社會老齡化及老年人權益保障》《幸福養老理念與實踐》《我國高速鐵路的現狀和發展》《公共藝術與地方重塑》《全球信息化發展現狀與展望》《世界新硬件發展現狀與趨勢》《手機應用知識與技能》《金融理財及風險防范》《古董收藏》《陶藝鑒賞》《老年人健康與保健》《老年人飲食與營養》等24期主題講座。

3、組織參觀體驗,提升生活品位。為了解上海城市經濟、文化、生態發展,協會組織會員參觀體現木文化精神的“尊木匯”文化創意產業聚集區。參觀了崇明國際生態島的建設,市區重點建設的黃浦江兩岸綠色生態園——浦江郊野公園。為了解上海高校雙一流建設,組織會員到上海理工大學,與國家重點建設學科——光電學著名學科帶頭人莊松林院士座談,并參觀了國家重點實驗室——“光電實驗室”。各分會組織公安博物館等地的參觀學習活動,豐富多彩的活動受到老教授的歡迎。

(二)堅持老有所為,永葆育人本色

圍繞教學、科研、育人、著書立說,在傳播正能量,宣傳社會主義核心價值觀和榮辱觀,傳承勞模工匠精神,引導下一代健康成長中煥發出育人的價值,賦予更高暖度。

1、堅持立德樹人,關愛青年成長。在校關工委工作中,老教授積極參與工作規劃、項目設計、推進實施。在配合學校建設市勞模教育基地和勞模文化研究中心的建設中,勞模會員積極參加勞模講師團,傳授勞模和工匠精神。正副會長徐佩莉、沙夢麟、黃為民帶領老教授經常深入師生,講師德,論學習,談成長的體會。顧曾逵、劉傳先任組長的教學督導組以老教授為骨干,常年活躍在教學課堂上,為提高學校教育評估質量和加強教師隊伍建設發揮了不可替代的作用。

2、參與教育改革,積極建議獻策。不少老教授在職時,主要關注班級、課堂的教學質量,現轉向關注學科發展趨勢、專業結構調整、教學方法創新、教學管理規范化。協會組織了兩次“深化教學改革,提高教育質量”論壇,與學校教務管理、教育質量管理負責人共同探討學校教學改革的難點和熱點問題。協會發動8位會員積極參加市老教授協會本科教改征文活動,撰寫的稿件全部入選市老教授協會編撰的教育改革論文集。在他們的帶動下,19位會員為學校教學改革建言獻策,協會編輯出版了“教育改革與質量提升隨筆”一書。

3、展現教授風采,弘揚師德風尚。協會編輯出版《教授風采》,作為年輕師生的讀物。邀請記者已采訪20多位老教授,以通訊文學的紀實題材報道老教授在教學、科研、管理諸方面的貢獻和成果,展示他們勤奮敬業、精益求精,為我國培養高技能人才的園丁精神;勇于創新、與時俱進的時代品格;為人師表、教書育人的高尚師德。

4、開發育人資源,創新特色項目。“每周廣播電視”金色年華版登載了關肇勛80多篇生活便利小妙招。以曹鎮榮、陳慧華為組長的創意工作室協助理事會將關肇勛的生活小發明整理、編輯出版“創意生活小妙招”,提供給老教授們使用。并將關肇勛、吳小滔開發的“創意電子棋類”課程,編制教材,送教上門,為上海市經濟管理學校、龔路中學、浦東外國語小學、浦東特殊學校授課,關肇勛親自為學生講授發明體會,弘揚工匠精神。他還將創作的游戲棋送到敬老院、小學8個單位。

5、延伸教育崗位,傾情發揮余熱。唐國春、郭維芹、楊冠群等一批老教授用專業技能解決企業、社會實際問題,帶領學生實施一批創新項目,受到社會和師生好評。在黨校的講堂上有我們的會員在演講,在高等院校的講臺上有我們的會員在講課,在省部級中標的科研課題中有我們會員的名字,在高校研究生畢業論文評審會上有我們會員的身影,在報刊上有我們會員撰寫的文章,在學術雜志上有我們會員的論文,在新華書店擺放著我們會員的著作,在展覽會上有我們會員的作品,在社區服務中留下了我們會員的動人故事……到處有熱情發揮余熱的二工大老教授的身影。2015年劉全福榮獲市教育系統關心下一代工作“終身榮譽獎”,徐佩莉、鄭楚榮承擔的市教衛關工委2017年課題《高校關工委參與大學生創業教育工作的作用和實踐研究》榮獲一等獎,季志祥被評為市教衛系統優秀特邀組織員。

(三)堅持老有所樂,增添青春活力

協會創建溫馨之家的理念構思是以“學”為綱,科學之“為”、健康之“樂”,以感悟夕陽之“樂”的真諦。

1、提倡寓學于樂,感受慈愛快樂。根據會員的不同愛好,協會組建了五個興趣組:創意工作室、攝影組、歌舞組、棋類組和繪畫組。創意工作室挖掘和開發了老教授的生活小發明成果,并將其轉化成課程。一方面傳授生活小妙招,開設高端玻璃擦、輕便購物袋、精準電蚊拍的制作方法,舉辦傳授益智趣味行棋方法的培訓課程,便利和豐富老年生活。另一方面開發創意電子棋類課程,送教到中小學、特殊學校,傳承工匠精神和創意設計本領,感受奉獻愛心的幸福。攝影組目前是組員最多的隊伍,2017年舉辦攝影講座8次、攝影采風4次、編輯美篇、尋色8篇。攝影組成員用鏡頭定格動人瞬間,用心靈詮釋美麗愿景,用交流分享創作經驗和成果,成為協會活動一支不可或缺的攝影報道隊,有些成員在市區攝影比賽中多次獲獎。歌舞組經常歡聚一堂,在公園練嗓子,在卡拉OK廳放聲歌唱,在課堂上一展歌喉。他們編排反映老年生活的朗誦節目,富有感染力,練唱的《夕陽紅》,情真意切,還制作活動小視頻在微信群中播放。棋類組以源遠流長的中華民族的文化瑰寶——中國象棋為載體,以棋會友、相互對弈,切磋棋藝。具有特色的是每次活動都有一付殘局,組員各述其見,最后總結。小組成員不僅與兄弟院校進行友誼賽,還組團參加市高校退休教職工象棋比賽,年年獲獎,為學校贏得了榮譽。書畫組經常相互傳閱書畫論文,欣賞名人書畫作品,并將自己的作品在群中展示,以取得群友的評說和指點。組織參與市、區和社區的書畫作品大賽和展覽,參加東方明珠兒童節的筆會。

協會提倡會員以個人興趣愛好和重構認知結構需要的學習,寓學于樂的方式靈活多樣。有潛心于筆墨紙硯,有寄情山水,有沉浸于琴棋詩賦、古玩鑒賞、酌酒品茶、美食烹飪、吟唱街舞、微信美篇、網上暢游,而且學有成效。有被上海電視臺報道的“八旬鋼琴達人”,有被聘為“中國武術在線”的太極拳拳師,有成為古玩鑒定師,出現了六十歲學歌舞、七十歲學書畫、八十歲種花草的學習熱潮,展示了我會生動活潑的寓學于樂的情景。翟祖華舉辦高品位的家庭文化藝術作品展覽會,劉美華贈送老教授協會自編字畫冊,關存敏多年在社區為老人培訓鋼琴甘當志愿者。20181月數位老教授參加了上海市藍天下至愛“溫暖送三島為村民送春聯慈善活動。

2、開展多樣活動,促進身心健康。為了提高金融防范風險意識,組織觀看了“銀發理財樂享生活”公益戲劇表演。根據老教授的愛好,還舉辦了陶藝、琉璃制作及點心制作實務培訓,體驗藝術品制作的美感、糕點制作的技巧。協會按照各年齡段會員的不同需求,以堅持量力而行和確保安全為前提,組織與年齡和身體條件相適應的休閑活動,如5次組織年長的會員考察敬老院,參觀靜安寺、佘山少兒活動營地。組織中年會員赴革命根據地,參觀新四軍紀念館、市老教授協會開辟的無錫、太倉、崇明等基地參觀學習。參加市老教授協會組織的境內外旅游活動、乒乓球比賽等。2017年1月,匯集了40多幅老教授興趣創作成果,舉辦了“夕陽之美”校老教授文化藝術作品成果展,并編印了兩本成果冊。

3、熱情關愛探望,送去組織溫暖。理事會成員、分會會長還與退管會干部一起每年看望部分患大病、失獨、空巢會員,并為他們送上市老教授協會和學校的慰問金。慰問年長、行動不便的會員,介紹協會活動情況,幫助解決后顧之憂,使他們感受組織的關懷。

(四)堅持為老服務宗旨,提高辦會水平

1、加強自身建設,增強工作動力。協會立足建設一支團結協力、重視學習、樂于為大家服務的理事班子,凝聚骨干力量,為建設老教授溫馨之家做好服務。一是積極爭取校黨政領導的關心,創造條件支持分會和興趣小組活動,提高了會員的參與度。學校黨政領導參加協會的重大活動,向會員傳遞和溝通學校發展情況,落實協會工作活動經費。二是理事會重視自身理論學習和工作研究,經常結合會員需求和建議,討論活動安排,豐富活動內容。此外,還拜訪了東華大學老教授協會,學習兄弟院校辦會經驗。三是每年出版3期信息簡報,提供心儀的交流平臺,使年長、重病的會員也能了解協會工作。

2、創新服務方法,增強項目活力。一是挖掘教育服務資源。協會與以校老教授為核心力量的上海市慈善教育培訓中心緊密合作,在老教授的帶領下,連續3年,每年承接社會慈善公益服務項目900多萬元,服務老人、青年、少年兒童2—3萬人。尤其是為大批高校、中職校的學生開展創業教育,幫助一批有志青年成功創業。協會“創意棋類”課程與培訓中心少兒慈善項目合作,既解決公益活動經費,又擴大了課程在社會上的影響力。培訓中心榮獲2014-2015年“上海市慈善之星”稱號。二是與華陽聯眾基金會合作,開展免費為老教授舉辦高血壓知識講座和測試咨詢活動,受到老教授的稱贊,提高了服務效果,降低了服務成本。三是創建校老教授協會網站。由信息動態、老年健康、教授風采、協會會刊、精彩影像等組成,網站于今天開通。

3.加強制度建設,增強工作合力。一是建立年會制度,向會員大會通報工作總結、計劃和財務情況。二是建立協會、分會和興趣小組工作和活動制度,逐步規范管理,提高服務效率。三是配合管理職能部門,建立財務預決算制度,做到經費使用合理節儉規范。

四年來,我們主要有三方面的體會:

第一、把握方向,凝聚力量,是協會穩中求進的能量所在。校老教授協會是黨領導下的基層群團組織,在多元化多樣性的工作環境下,必須堅持正確的政治方向,牢記使命,不忘初心,服務大局,凝聚力量,才能充分發揮協會的社會責任和育人價值,體現家園的快樂。

第二、需求導向,服務群眾,是協會生存發展的價值所在。作為老教授的溫馨家園,協會要始終把服務老教授的宗旨貫穿各項工作,要從老教授的意愿、需求出發,開展各類服務項目和活動,盡力幫助會員排憂解難,提升生活質量,才能提高協會的影響力、向心力和凝聚力。

第三、創新方式,豐富內涵,是協會生機勃勃的活力所在。根據經濟和社會發展的形勢和老教授的特點,努力創新活動方式,為會員提供形式適宜、便捷有效的服務和活動,才能使會員提高獲得感。在所為、所學、所養中寓樂,所樂中更樂,協會才能更具生機活力。

在四年工作中,協會理事會存在的主要不足之處:一是協會設立顧問組,但是發揮顧問作用還不夠。二是理事會定期召開工作會議,但是深入調研,了解需求,主動服務不夠,一些活動質量有待提高。三是協會的活動還不夠豐富多彩,還不能適應不同年齡段老教授對美好生活追求的多層次、多元化、多類型的需求,影響會員的參與度。四是分會聯系會員的廣泛性和工作的質量存在不平衡等。這些都有待采取措施,不斷改進和提高。

二.展望未來

協會要認真學習貫徹黨的十九大精神,把老教授對美好生活的向往作為協會努力的目標。要按照市老教授協會和校黨政領導的要求,結合協會自身特點,進一步發揮各分會、興趣小組和會員的作用,創新老有所學、老有所為、老有所養、老有所樂,賦予“三建”工作新的內涵:建設一個平臺——為搭建能充分發揮老教授專業特長的交流平臺,體現老教授的智力優勢;建一個橋梁——搭建會員與市老教授協會和學校之間的橋梁,發揮聯系紐帶作用;建一個家——建設老教授喜愛和擁戴的溫馨家園,發揮關愛服務作用。重點做好四方面工作。

(一)用新時代的思想指引協會工作,建設學習型組織

一是以學習黨的十九大精神為主線,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導協會工作。認清新目標、明確新任務,以分會與興趣小組為活動載體,通過講座輔導、參觀考察,項目實施,進一步凝心聚力,在維護社會穩定和提升社會正能量中發揮老教授的政治優勢。二是以創新精神,繼續辦好《科技人文與藝術》系列講座,傳播經濟、社會、人文、科技、生態、健康知識,發揮學習交流、成果展示、服務實踐平臺的作用。三是努力發揮互聯網+在服務會員美好生活中的作用。加強校老教授協會網站建設,提高老教授計算機、手機微信、QQ空間等網絡應用能力,開啟互聯網信息共享、交流合作、互幫互助的工作新模式。讓快樂學習融入互聯網+,使夕陽人生更加精彩。

(二)用新發展的要求做好協會工作,搭建發揮老教授專長的平臺

一是弘揚立德樹人精神,關心下一代。在關工委、督導、督學等崗位上,發揮對青年師生的思想導航作用,努力為他們人生出彩搭建舞臺。二是創新研究方式和服務機制,在開展科教研究、咨詢服務、育人實踐、著書立論中多出成果,協助學校在貫徹十九大提出的建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”中發揮余熱。三是打造社會服務品牌項目,提升老有所為價值。以培育創意工作室為重點,打造社會服務品牌,在傳承知識技能,發揚勞模和工匠精神中,獲得更多人生幸??鞓犯?。四是繼續編輯《教授風采》叢書,弘揚園丁精神,宣傳老教授德教雙馨的品格,建設育人特色文化。五是堅持校領導介紹學校發展和教育改革情況制度,提供會員積極為深化教育改革,提高教育質量建言獻策的平臺。

(三)用新征程的服務促進協會工作,營造溫馨的老教授家園

一是樹立以會員為中心的服務思想,開展因地制宜、因人而異的服務活動,提升會員的獲得感和幸福感。二是深入組織養老基地的考察活動,讓有需求的老教授選擇適宜的養老機構,安度晚年。三是在市老教授協會帶領下,提供社會養老信息,組織好候鳥式基地養老、度假基地養老及短期療休養活動。四是做好送溫暖工作,慰問看望有特殊困難的會員,建立協會、各分會關懷和就近關懷相結合的關懷機制,使老教授遇到困難有人幫,遇到難題有人助。五是搭建老教授與市老教授協會和學校間溝通的橋梁,主動參與市老教授協會基地活動,持續開展老教授參加慈善捐衣等環保綠色活動。

(四)用新制度的管理創新工作機制,增強協會發展的持續活力

創新是老教授協會發展的生命力,是優秀項目持續開展,工作質量不斷提高,會員滿意度不斷提升的關鍵。立足需求導向,精心主題設計,創新活動內涵;立足追求美好生活,會員喜聞樂見,創新工作形式;立足資源開發,實施多元合作,創新制度機制。一是建立會員信息庫,深入發現會員特色才華,挖掘會員豐富資源。積極做好會員發展工作,增添年富力強的新會員。二是繼續編輯出版信息會刊。設計新穎,豐富內容,為老教授提供學習、交流、聯誼的平臺。三是堅持年會制度,加強分會、興趣小組工作和會員生活交流,表彰激勵先進。四是完善管理制度。堅持財務預決算制度,做到經費使用合理節儉、規范有效。

我們將不忘初心,牢記使命,在黨的十九大精神的指引下,市老教授協會和學校黨政班子的領導下,全體會員的努力下,開創新時代共創共建共享美好生活的協會工作新局面,為中華民族的偉大復興貢獻新的力量。

2018.5.22

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